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企业文化奖系列报道|崔晓蔚:幸福是奋斗出来的,也是奉献出来的

发布时间:2019-11-28  浏览:167  一键分享:

        幸福是什么?每个人的答案都不一样,营业二部东台市鼓楼路店店长崔晓蔚的幸福是工作生活两相宜,和门店姐妹们一起并肩作战看着业绩不断上涨。她带领三位门店初始员工从开业守护门店至今,她以店为家,不畏严寒酷暑、不惧刮风下雨,无论上下班门店有事随叫随到;门店需要人手帮忙时,叫来家人一起帮忙;为了促进门店销售,想尽办法引流截流…… 她恪尽职守,脚踏实地做好自己的本职工作,默默奉献,为幸福而奋斗!

        她就是崔晓蔚,营业二部东台市鼓楼路店店长,带领门店在基数很大的同时年度同比增长13.5%。


珍惜工作,努力工作,努力为自己而工作

      “门店的业绩好不好,从店员的状态和店铺货品陈列、整洁程度等便能看出来”营业主管张康说到,每次在他的巡店过程中东台市鼓楼路店始终呈现出货品整洁有序、严格按照公司标准成列、店员精神状态饱满,这一切都离不来店长崔晓蔚对门店的用心管理。


     “责任心强”“女强人”“工作第一”“直爽”这些标签是店员、主管和大区经理对崔晓蔚的评价,而崔晓蔚本人对这些评价一笑置之,她说“我只是很想做好这份工作而已,我很珍惜这份工作,有加盟商、主管的认可,有熟悉的好姐妹一起并肩作战,有努力就有回报的平台,挺难得的。”


       只有珍惜工作,才能热爱工作,才能释放出对工作的积极性和创造性,崔晓蔚全心全意的投入工作中,毫不吝惜的将精力和热忱投入到工作中,这个过程中她不断成长、收获满满。


门店管理第一要务:目标清晰 职责明确

 

      作为一位从业近十年的服装店长,对于门店管理,崔晓蔚有自己的心得体会。她说:门店事情越是繁杂,越要坚持今日事今日毕,当天的事情坚决不能拖到次日处理。每天晚上她自己用笔记本记录当天所做的事情及改进计划,发现工作中的问题,总结经验教训,不断优化工作流程。


       崔晓蔚店长不仅个人目标清晰,团队目标和任务更加清晰明确。她把门店指标分解到每个人每天,实时在群里通报销售数据,店里经常听到她的声音“万守芹,再卖一件毛衫,今日目标就可以达到了,戴萍萍再卖一套穿搭也差不多了,都加油呀”,这样精细化目标和小激励非常管用,店员都感觉稍微努力下目标就可以达到,很有成就感,每个人都能完成自己的小目标,整个团队的目标也就完成了。



坚守本职,甘于奉献


      2018年12月,冬天雨夜十点,门店漏水,崔晓蔚在接到电话的第一时间,她穿着睡衣开着电动车出门奔向店里,当时脑子里就想到门店货品的安全,会不会受潮……


       2019年五一,为了提升门店的销售,想到用货架在店门口引流的方式,联系到熟悉门店不用的货架,找家人开车帮忙取货架、安装,保证五一能够及时用到……


       每天下班后,崔晓蔚在家里忙完抽空就看看悠络客,看监控可以看得津津有味,有问题就直接电话过来遥控指挥……


      崔晓蔚这样兢兢业业坚守本职工作,保证了门店的稳健运营、员工的凝心聚力,大家以崔晓蔚为榜样,心往一处使,劲儿往一处用,她的这种以店为家的奉献精神正是雅鹿“不搏何获”的真实写照。


践行店长责任,传递正能量


     一个团队最重要的是氛围,而一个向上、充满斗志的氛围会让所有人受益。崔晓蔚深谙正能量的重要性,而她本人在工作中也正是这样一位正能量满满的人,她把自己的正能量带给团队的每个人,事情再多从不抱怨,她说:“抱怨不能解决问题,反而会影响大家士气,正能量可以让我们大家更加积极的工作和生活。”


       “大家可以设想,一个所有人争先恐后去战斗的团队和在一个士气低迷牢骚满天下的团队,哪个团队里的个人更容易胜利?答案不言而喻。”崔晓蔚店长的严于律己、传递正能量,不仅提升了个人能力,更重要的是她帮助了店员不断进步。


     一分耕耘,一分收获,崔晓蔚在工作中不计个人得失,甘于奉献,努力奋斗的她整个人都是发光的,不仅赢得了加盟商、公司领导的认可,更收获了让门店姐妹信任,家人的支持。她让我看到生活是美丽的,工作可以是快乐的,用工作表达自己,充实人生,赢得幸福。愿我们每个雅鹿人可以快乐工作,幸福生活!