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平凡的世界,做最好的自己——记工厂店事业部职业店长肖玲玲

发布时间:2019-04-15  浏览:563  一键分享:

图片加载出错这不是一个英雄的年代,没有轰轰烈烈也不会名扬天下,但是即便她从事的是一份普通的工作,她也把这份工作做到了极致,不到一年的时间,她辗转于四家门店,带领着员工完成着一次又一次的突破,努力做到最好的自己。 

她-笃定自信

进入雅鹿大家庭的11个月里,超额完成会员发展目标,保证门店人员配置率达100%,人员离职率控制在5%,四家店整体销售指标完成率102%,这些都是她一步一个脚印干出来的成绩。她发现带的几家店中都存在一个相同的问题-招工难。她总结出了几个原因,从中点对点下手,采用专业软件宣传、朋友圈影响、人流量大的地方做趣味性宣传等。通过这些方法她成功地将门店人员全部招满。只要相信就一定能做到,这就是她。

 她-灵动智慧

新零售会员招聘困难一直是带店过程中亟需解决的问题,这个问题困扰着所有店长,但肖玲玲想出了几个小方法,她量化会员指标,分配个人,实行奖罚机制;宣传加入会员的好处,同时提供小礼品给加入的会员;购买一些有趣的小玩具到人流量大的地方,通过吸引小朋友从而引起其家长的瞩目;在门店入口设置会员招募处并提供入会小礼品,同时提高了进店率。这些小方法做起来不难也不需要太多成本,但是却实实在在的看到了好处。对待问题善于思考,这就是她。 

她-播种匠心

为了保证员工积极性,促进业绩提升,她制定考核指标,分配到班组细化到个人,让所有员工进行PK考核,制定奖罚机制用来激励员工,让员工认识到这是为自己而努力;她利用特价货品、调价货品做引流,利用微信朋友圈活动做内容营销,在增加营收入额的同时增加了客人的进店率;对员工进行技能培训,加强对货品的熟悉度,对店内货品进行成套搭配;对会员时刻关怀,每月定期电话沟通,让会员感受到温暖。用自己的行为引领他人,这就是她。

 她-成就他人

11个月内,她带了3家新开店,整改店1家,这四家店铺在她的带领下成功地转负为正,她及时总结了带店过程中遇到的问题,从中找到解决方法,并且积极推进实施,激励了员工的斗志,也增加了店铺的效益,其中促成海兴店店长在2018年度被评为优秀店长,同时她也在2018年度被评为优秀职业店长。自己进步的同时不忘他人-这就是她。 她,就是工厂店事业部职业店长肖玲玲,在工作中认认真真找方法,踏踏实实的抓落实,虽是一份平凡的工作,但却做出了最大的成绩,她跟我们一样都是平凡的雅鹿人,是平凡中的榜样。